股權分配的要點(diǎn)是什么?

　　股權分配的核心是要讓各個(gè)創(chuàng )始人在分配和討論的過(guò)程中，從心眼里感覺(jué)到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個(gè)分配而集中精力做公司。以下是我們整理的幾個(gè)要點(diǎn)：

　　1、團隊要有明確的老大，切忌平均分配股權。

　　平均分配股權的問(wèn)題在于，當幾個(gè)創(chuàng )始人之間意見(jiàn)不一致時(shí)，容易出現拍板人缺失，決策陷入僵局，不利于團隊的穩定。股權分配時(shí)要避免平均分配，一定要有老大的角色。

　　2、股東人數不要太多

　　股東人數太多，就會(huì )導致決策比較難推動(dòng)。比如在做公司變更時(shí)需要所有股東簽字，此時(shí)如果有股東去外地出差或出國旅游，不能湊齊所有人員一起簽字，就會(huì )耽誤變更的時(shí)間。另外，不太穩定的小股東容易產(chǎn)生股權就紛，阻礙企業(yè)發(fā)展。

　　想一想：一家連所有股東共同簽字都很難快速實(shí)現的企業(yè)，投資人會(huì )放心投資嗎?

　　3、關(guān)于控制權的3個(gè)關(guān)鍵數字

　　數字 含義 擁有哪些權利

　　百分之67 絕對控股 有權修改公司的章程、增資擴股

　　百分之51 相對控股 對重大決策進(jìn)行表決控制

　　百分之34 一票否決 股東會(huì )的重大事件的決策可以直接否決

　　特別強調一點(diǎn)，百分之34的股權雖然不多,但是卻擁有重大事件(如公司合并重組、增值擴股、破產(chǎn)等)的一票否決權，可以在重大決策上贏(yíng)得其余所有股東。所以，掌握有一票否決權的股東都是舉足輕重的角色。

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